浙江省建立健全省产业基金尽职免责机制 | 强化担当作为 鼓励改革创新！

为进一步加快省产业基金投资运作，提高省产业基金投资运作效率，经省政府同意，近日，省财政厅出台《省产业基金投资运作尽职免责工作指引（试行）》，保护相关工作人员敢于担当、积极履职，营造改革创新、支持实干的良好氛围，着力破解“不敢投”“不想投”等问题。

文件共五章十四条，包括总则、适用情形、认定程序、结果运用和附则。财小编邀请您，一起来看看都有哪些重点吧~

主要思路

按照“三个区分开来”的原则，遵循省产业基金投资运作客观规律，给予省产业基金投资运作适当风险容忍度，围绕先行先试、不可抗力因素、投资决策意见正确等尽职免责前提条件，结合省产业基金政策性投资、科学估值、鼓励创新等运作管理实际，确定尽职免责适用情形。同时，考虑省级项目主管部门、基金公司等投资运作主体主观上尽职免责，且省产业基金投资运作接受审计等部门监督，不设定具体投资亏损容忍线，按照干部管理权限，在“被问责”时，相应启动尽职免责认定程序，并做好结果运用。

适用范围

（一）适用范围。省产业基金以“项目论英雄”，按照战略类、技术类、效益类进行投资。考虑到效益类项目按市场化运作，省产业基金效益类项目的投资绩效将通过绩效评价予以具体体现，本《指引》适用于参与省产业基金政策性项目投资运作管理工作的省财政厅、省级项目主管部门、基金法人主体、基金管理公司等工作人员。

（二）适用情形。在程序合规、尽责履职基础上，因先行先试、不可抗力等因素，以及科学估值出现偏差、政策变动、投早投新等出现亏损情形的，可以给予尽职免责认定。试行过程中还将视情逐步形成尽职免责清单，实行清单化管理。

认定程序

在有关部门启动问责程序后，工作人员认为具备尽职免责情形、符合尽职免责条件的，可向所在部门（单位）党委（党组）提出书面免责申请。工作人员所在部门（单位）党委（党组）应及时进行调查，提出初步建议报省产业基金投资运作联席会议办公室。省产业基金投资运作联席会议办公室（省财政厅）牵头组织有关人员，对申请事项进行调查核实，提出处理建议报省产业基金投资运作联席会议，经联席会议集体研究确定处理意见，作出处理决定。对情况比较复杂或社会影响较大，一时难以认定的，须征求省级纪检监察机关或组织人事部门意见后，再作出决定。

结果运用

经认定予以免责的，可以在党风廉政建设责任制考核、评先评优、表彰奖励、单位年度综合考核、干部选拔任用时不受影响；需追究党纪政纪责任的，可按照相关规定从轻、减轻或免予处分等。